脫單和脫貧哪個更容易?
“今年的國慶中秋都在一起了,你還沒有對象!不光沒對象,你還得上班!”這是什么人間慘狀?!
曾幾何時,大學畢業生還是“皇帝的女兒不愁嫁”,只要能順利畢業,國家人手“白給”一個工作,簡直美滋滋,然而到了90年代中后期,國家倡導“自主就業”機制,“包分配”逐漸淡出歷史舞臺。
由于就業競爭加劇,所謂“舍不著孩子套不著狼”,畢業生們為了找工作的各種開銷也增加了,于是衍生出了一個新名詞:求職經濟,即求職者為了找工作固定和包裝自己的花銷。
有人算了這么一筆賬:一套正式點的衣服至少1000起,化妝品500起,證件照100起,固定開銷已經1600起,這還不算每天吃飯、交通的花銷,如果異地面試,還有住宿費,交通就更貴了。考公務員的,培訓費至少1萬起。市面上還有不少求職輔導課,價格少則幾千,多則幾萬不等,綜合來看,一個應屆畢業生找工作,至少得花2000以上,要是再報報班,甚至要花幾萬塊,幾乎趕上大學4年的學費了,還沒開始掙錢,家底就先掏空了。
找對象,那就更得花錢了。
送彩禮是中國的傳統結婚習俗,盡管現在這項習俗被廣大年輕人唾棄,不過想讓彩禮消失,看來還需要很長一段時間。
看到這個結果,也難怪現在越來越多年輕人寧愿單著了,有這筆錢,出去吃喝玩樂不香嗎?
從經濟學角度看,找對象明顯難多了。
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找工作難度:暫無數據
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找對象難度:★
如果你問一個職場老鳥,想離職怎么辦?老鳥通常會告訴你,不要裸辭!不要裸辭!不要裸辭!
在職場中,如果不是有非辭不可的理由,或者是被動辭職,裸辭都是禁忌,也是不成熟的表現。過去長輩們對跳槽嗤之以鼻,也阻止不了“不成器”的孩子三心二意,到處跳槽。
老板們對于員工騎驢找馬行為也早已見怪不怪,職場里還有一條“隱形規律”,如果你發現某個同事突然開始頻繁請假,那ta多半是要離職了。有時候,如果老板正好有裁員打算,出于人道主義,也會默許員工請假出去面試,甚至會主動推薦“接盤俠”。
在求職的過程中,“不在一棵樹上吊死”也是基本戰術,你可以同時投遞幾十上百份簡歷,也可以同時手握多份offer慢慢挑選。
但找對象就不行,如果你同時撩許多人,這叫海王;吃著碗里的還想著鍋里的,這叫渣。
在感情里,你的選擇,只能,也必須是唯一的。
所以,站在倫理道德學的角度,找對象面臨的道德壓力比找工作更勝一籌,難度再加一顆星。
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找工作難度:暫無數據
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找對象難度:★★
但找工作就不一定了。我相信除了少部分熱愛挑戰、把工作當成事業的人能在工作中收獲成就感和幸福感,大部分上班族,對工作更多的是厭惡情緒,有心理學研究發現,一個人在極度暴躁,大發雷霆時產生的壓力激素,甚至可能殺死一只小鼠。
經濟學鼻祖亞當·斯密的理論認為:人性懶惰、報酬至上。人類在流水線式的工作中,按照流程每天過著一成不變,按部就班的生活,除了滿足生存需要,很難有更令人愉快的理由讓人對工作充滿激情,在工作的過程中,人的本性被壓制,淪為工作機器,日復一日做著重復、機械化的瑣事,怎么能不抑郁?
因此,從人類學角度看,找工作這種反人類的事,比找對象痛苦多了。
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找工作難度:★
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找對象難度:★★
這個世界上沒人配得上勞資!這一局,找對象難度再加一分。
本輪結束,找工作VS找對象:
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找工作難度:★
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找對象難度:★★★
社會學
作為社會機器運轉的一部分,如何處理人際關系,對于很多人來說都是很難的事情。如果要給這個“難”加上一個形狀,那便是同事跟對象的模樣。
不過同事跟對象最大的區別在于:對象是可以選擇的,但同事沒得選。
進入一家公司前,你對這家企業的了解僅限于HR,你未來的直屬領導,最多加上老板,但你永遠無法預料,跟你同在一個屋檐下共事的會是怎樣的一群妖魔鬼怪。談戀愛只是兩個人的磨合,但工作卻是你跟一群人的博弈。入職前,你以為自己會是下一個杜拉拉,入職后才知道,其實自己只是《甄嬛傳》里的淳貴人。
在對象面前,你可以盡情做自己,即使再怎么作,對方也會包容你,甚至覺得你有點可愛,然而跟同事相處,難免需要“裝”。
都說職場沒有真朋友,每個人都戴著面具,如果大家安守本分,做好自己手上的事,別給彼此找麻煩就萬事大吉了,但是俗話也說,林子大了什么鳥都有,綠茶同事、戰狼領導、甩鍋大王、廢柴隊友,遇到哪一個都足以讓你的人生一片灰暗。
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找工作難度:★★
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找對象難度:★★★
瞎扯了一堆有的沒的,看起來似乎找對象比找工作更難,不過我相信持相反意見的朋友不在少數,但這個話題之所以經久不衰,被人反復討論,正是因為也許它根本就沒有標準答案。
弗洛伊德說,“生命中惟一重要的事情是工作和愛情。”越是重要的事,往往越難得到。不管是工作還是對象,上天都不可能白給,你總得努力去爭取,那是你的人生必要的修行。不要過多在“找對象難”還是“找工作難”這個問題上糾結,也別抱怨為什么面包和愛情不能兩全。
勞務常識
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