前幾天，老梁提到了注冊勞務(wù)派遣公司的相關(guān)要求，那么今天再接著說說小伙伴們比較關(guān)心的另一個問題：勞務(wù)派遣和勞務(wù)分包有什么區(qū)別？#勞務(wù)派遣#

勞務(wù)派遣服務(wù)是勞務(wù)派遣公司為了滿足用工單位靈活用工的需求，將員工派遣到用工單位，接受用工單位的管理并為其工作，是個人與單位的關(guān)系。舉個簡單的例子，某個公司辦公室需要一個檔案整理員，這時就可以找勞務(wù)派遣公司派遣一個檔案整理員來到辦公室工作，派遣過來的檔案整理員需要聽從這個公司辦公室主任的工作安排。這種方式適用于企業(yè)崗位空缺又不愿意直接到人才市場招聘員工的情況。


勞務(wù)分包是將工程中的一個項(xiàng)目承包給勞務(wù)公司，主要應(yīng)用在建筑行業(yè)。比如說工地上需要做一個腳手架項(xiàng)目，企業(yè)就可以把這個項(xiàng)目以20萬的價格分包給勞務(wù)公司，把項(xiàng)目分包出去后，對方來多少個人建腳手架是對方的事，只要項(xiàng)目驗(yàn)收合格把20萬勞務(wù)費(fèi)給他就行了，過程中的材料、勞動力都不需要你管，這個就叫勞務(wù)分包，是單位與單位之間的合作。
 

對勞務(wù)分包和勞務(wù)派遣有一定的了解之后，我們再來詳細(xì)說說他們的區(qū)別。

用工的需求不同。勞務(wù)派遣是直接為用工單位提供勞動力，只針對提供的勞動力數(shù)量的多少，并不指定需要完成多少的工作量；勞務(wù)分包是將項(xiàng)目分包給承包方，指定需要完成的工作量，并不管承包方派出了多少勞動力。法律關(guān)系不同。勞務(wù)派遣使用《勞動法》和《勞動合同法》，是派遣單位、實(shí)際用工單位和勞動者三方之間的法律關(guān)系，當(dāng)勞動者在勞務(wù)派遣的過程中受到傷害，派遣單位和實(shí)際用工單位都承擔(dān)賠償責(zé)任。勞務(wù)分包作為外包服務(wù)的項(xiàng)目，適用《合同法》和相關(guān)建筑行業(yè)法規(guī)，發(fā)包方和承包方按簽訂的合同承擔(dān)責(zé)任，承包方員工在項(xiàng)目過程中受到傷害，發(fā)包方不用承擔(dān)責(zé)任。

收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)不同。勞務(wù)派遣是以勞動力數(shù)量的多少進(jìn)行結(jié)算，勞務(wù)派遣公司給用工單位派遣了多少名員工，用工單位就要給多少名員工發(fā)放工資，簡單來說就是按人頭收費(fèi)結(jié)算。勞務(wù)分包是按項(xiàng)目收費(fèi)，按完成工程量的多少來收費(fèi)，并不用單獨(dú)給承包方的勞動力支付工資。以上就是勞務(wù)派遣和勞務(wù)分包的區(qū)別了，別以為名字相近他們的意思就差不多，實(shí)際解讀起來區(qū)別還是很大的，還想了解更多的小伙伴歡迎留言評論~老梁有問必答！