關于找工作這個話題，無論你是白領藍領還是金領，肯定都不陌生。誰不想公司靠譜工作靠譜？誰不想月入百萬？

今天，咱們就藍領找工作這個話題好好聊聊！

藍領找工作一直都是個嚴峻的問題，因為年初疫情的影響，找工作困難，找到好工作更是難上加難，但越來越多的工廠、企業(yè)卻急需藍領朋友們?nèi)肼殹?/span>

企業(yè)招工難，藍領求職難的兩極化矛盾正日益突出。

在這樣的大背景下，所以很多“三無”企業(yè)也開始盯上了藍領求職者。黑中介巧設名目利用“高薪”、“福利好”等吸引求職者入職，而到了崗位之后才發(fā)現(xiàn)當初的承諾一切都是虛假的！藍領求職者上當受騙的遭遇屢見不鮮。

怎樣找到靠譜企業(yè)？怎樣找到靠譜好工作？這成為藍領求職者目前遇見的難題。今天，小編專門整理了一期這類干貨，希望看完對正在找工作的你有所幫助。

首先，如果你正準備去一家工廠或企業(yè)上班，你得了解這家企業(yè)是否正規(guī)，所做業(yè)務是否合法。

當然了，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)時代，想要知道什么都可以在網(wǎng)上先查詢。判斷一家企業(yè)是否正規(guī)的方法有很多，可以用企查查、天眼查等工具查詢。也可以在網(wǎng)絡上搜索全國企業(yè)信用信息查詢。

自己不會上網(wǎng)怎么辦？很簡單！讓您的兒子或者女兒幫忙一查就知道?？蓜e告訴我，現(xiàn)在的年輕人還不會上網(wǎng)。

需要了解什么？

第一，上班地點

第二，具體業(yè)務

第三，公司/工廠規(guī)模

如果連這些東西都含糊不清，那你可得仔細考慮考慮了......

這里的話，要分成4個小點來講

這一點小編之前的文章就有提過，2020年6月國家人社局就明確規(guī)定，員工使用期間不購買社保的企業(yè)，屬違法行為。但很多勞務企業(yè)在試用期內(nèi)一般都不會給上社保。原因除了增加收入的原因外，也與行業(yè)人員流動性太大有關系。

但是！??！

這種操作在法律上來講是屬于違法的！無論行業(yè)現(xiàn)象如何，試用期都必須給員工上社保。所以在入職之前，一定要問清楚這點！

很多工廠在招人的時候以高薪試用期薪資為幌子，招聘大批工人，背地里其實是想利用試用期三個月給低工資要其幫忙做事。所以一般他們在面試的時候都會提出試用期工資只給一半甚至以下。遇到這個問題的話要注意了！

根據(jù)勞動合同法第20條的規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得下低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%！

所以說，只要試用期工資不足轉(zhuǎn)正期工資的80%的話，就堅決不要簽入職合同！!

入職不需要繳額外費用！入職不需要繳額外費用！入職不需要繳額外費用！重要的事情說三遍。

很多企業(yè)在入職的時候，會莫須有的讓繳納很多費用，像什么技能培訓金，押金什么的，這類的話一定要注意了?。?！

正規(guī)的企業(yè)是不會收取員工任何費用的，不管是以什么理由！千萬不要錢還沒賺到，就搭進去自己的一筆積蓄了！

這點非常重要！

藍領朋友們背井離鄉(xiāng)出來辛苦工作，不就是為了賺取滿意的薪酬嗎?但很多企業(yè)工廠發(fā)出招聘需求的時候卻閃爍其詞，對薪資福利這塊含糊不清。這類一定一定一定要小心了，薪資都不明確說其他的有什么用？

所以在求職的時候，一定要重點觀察企業(yè)的薪資福利這塊。

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當然了，上訴的只是其中一小部分，還有更多干貨知識一次也說不完，關注我，下期我們繼續(xù)講。