勞務派遣要注意哪些問題？_寶航人力資源公司

勞務派遣要注意哪些問題？

寶航人力

2020-10-27 16:33:37

關于勞務派遣，很多人還存在很多疑問，比如合同和誰簽？工資怎么發(fā)？社保由誰買……下面，海納明人集團整理了一些大家可能關心的問題并給出了解答，有需要的朋友可以了解一下。

一、和誰簽合同？

  勞務派遣人員和勞務派遣公司簽訂合同，被勞務派遣公司派遣到用工單位去工作，發(fā)生勞動爭議，勞動者和勞務派遣公司雙方處理。

二、薪酬怎樣發(fā)放？

  根據(jù)《勞務派遣合同》約好，企業(yè)按月處理和查核勞務人員狀況，判斷勞務人員應發(fā)薪酬總額、社保經(jīng)費、加班費、個人所得稅等，每月底劃撥到派遣組織財政帳上，派遣組織代發(fā)悉數(shù)勞務人員的薪酬、代扣個人所得稅、代扣社會保險金。

三、社會保險由誰交納？

  由哪一方為勞務派遣人員交納社會保險是由勞務派遣公司和用工單位洽談約定的。但不論怎樣約好，勞務派遣單位或用工單位都有必要為勞務派遣人員交納各項社會保險費，不能相互推脫。

四、檔案怎樣處理?

為了及時把握派遣職工狀況，選用派遣職工的檔案一致處理模式，主要內(nèi)容有：
1、及時為派遣職工處理人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)；
2、及時為新招聘派遣職工處理招工存案手續(xù)；
3、受托付處理外地人員務工的各種證件；
4、按規(guī)則代理有關檔案中記載的資料證明手續(xù)；
5、派遣協(xié)議到期，根據(jù)用工單位和派遣職工要求，代理檔案續(xù)存或搬運。

五、跨地區(qū)社保怎樣購買?

1、勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，應當在用工單位所在地為被派遣勞動者參與社會保險，依照用工單位所在地的規(guī)則交納社會保險費，被派遣勞動者依照國家規(guī)則享用社會保險待遇。
2、勞務派遣單位在用工單位所在地建立分支組織的，由分支組織為被派遣勞動者處理參保手續(xù)，交納社會保險費。
3、勞務派遣單位未在用工單位所在地建立分支組織的，由用工單位代勞務派遣單位為被派遣勞動者處理參保手續(xù)，交納社會保險費。
2014年3月1日起實施的《勞務派遣暫行規(guī)則》中明確表明，跨地區(qū)勞務派遣的，應當在用工單位所在地為被派遣勞動者參與社會保險，并依照用工單位所在地的規(guī)則交納社會保險。

以上就是關于勞務派遣常見的幾個問題。