勞務(wù)外包對企業(yè)有哪些好處

寶航人力

2020-10-27 16:38:18

勞務(wù)外包是指企事業(yè)單位將非核心的、輔助性的或者季節(jié)性強(qiáng)的崗位外包給外包公司，并由外包公司負(fù)責(zé)外包崗位的的招聘、管理等所有人力資源相關(guān)工作。
通過勞務(wù)外包服務(wù)，企事業(yè)單位將外包崗位的招聘、培訓(xùn)、薪酬與績效、管理等綜合事務(wù)工作完全外包公司，并由外包公司負(fù)責(zé)管理同員工間的勞動關(guān)系、處理后續(xù)的勞動糾紛以及承擔(dān)勞動用工可能帶來的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

一、勞務(wù)外包的概念：

所謂勞務(wù)外包，又稱制造外包即企業(yè)提供廠房、設(shè)備等固定的資源，由專業(yè)的外包服務(wù)機(jī)構(gòu)提供人員招募、培訓(xùn)上崗、現(xiàn)場管理、員工關(guān)系的整體外包等服務(wù)。
勞務(wù)外包是將企業(yè)的部分勞務(wù)業(yè)務(wù)對外承包，勞務(wù)外包模式運(yùn)作的企業(yè)與外部承保人之間是“長期合同”的關(guān)系，即一種責(zé)、權(quán)、利明確的，長期穩(wěn)定的關(guān)系。

二、勞務(wù)外包業(yè)務(wù)流程：

1、企業(yè)提出需求并提供項(xiàng)目的情況；
2、分析企業(yè)需求，根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行初步調(diào)研后擬定方案；
3、與企業(yè)進(jìn)行勞務(wù)條款洽談并簽訂合作協(xié)議；
4、企業(yè)提供廠房、機(jī)器、設(shè)備等；
5、企業(yè)制定標(biāo)準(zhǔn)、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃；
6、進(jìn)行人員招聘、人員培訓(xùn)、管理服務(wù)；
7、開展生產(chǎn)任務(wù)；
8、企業(yè)生產(chǎn)結(jié)果驗(yàn)收。

三、勞務(wù)外包的好處：

勞務(wù)外包的運(yùn)作，其出發(fā)點(diǎn)與最終目的只有一個，即增加企業(yè)的利潤，降低企業(yè)的用工成本，其對企業(yè)帶來的好處有：
1、減少企業(yè)在財(cái)力、人力上的投入，增加資本運(yùn)作的回報(bào)率；
2、使企業(yè)集中精力于核心技術(shù)業(yè)務(wù)和附加值較高的業(yè)務(wù)的運(yùn)營；
3、降低企業(yè)季節(jié)性、突發(fā)性生產(chǎn)招用人員的風(fēng)險；
4、使企業(yè)避免直接與員工發(fā)生糾紛，減少糾紛事件，減少企業(yè)勞動爭議所帶來的麻煩；
5、使企業(yè)縮減管理幅度提高管理效能；
6、大大提高企業(yè)平均每個員工的產(chǎn)值。
7、避免企業(yè)機(jī)構(gòu)臃腫現(xiàn)象導(dǎo)致的運(yùn)轉(zhuǎn)不靈的結(jié)果。

四、可以進(jìn)行崗位外包的崗位如：

1、勞務(wù)基礎(chǔ)工人；
2、基層客服及售后；
3、營業(yè)員、導(dǎo)購等；
4、基層辦公人員；
5、基層銷售、市場開發(fā)；
6、保潔、保安；
7、基層IT類技術(shù)人員；
8、其他公司非核心人員。

勞務(wù)外包的成功運(yùn)作是人力資源派遣和企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合的一種新模式，既體現(xiàn)了人力資源外包在用工上的優(yōu)勢，又使企業(yè)在所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)的步調(diào)等方面保持一致，是現(xiàn)代企業(yè)從生產(chǎn)成本和工作效率等方面充分考慮的選擇。

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