感受民生溫度——二十大代表熱議二十大報告
擴大中等收入群體
報告提出,堅持多勞多得,鼓勵勤勞致富,促進機會公平,增加低收入者收入,擴大中等收入群體。規范收入分配秩序,規范財富積累機制,保護合法收入,調節過高收入,取締非法收入。
收入分配問題總能引發社會關注。“報告回應了百姓期待,說出了群眾心聲。”京東物流北京鼎好配送站配送員宋學文代表說。
在城鄉居民普遍增收的基礎上,推動更多低收入群體跨入中等收入行列,能讓更多人覺得有盼頭、有奔頭。宋學文表示,京東物流今年上半年一線員工薪酬福利開支達206億元,同比增長20.2%。新業態的發展,帶來更多就業機會,多勞多得的員工激勵機制也讓大伙兒干勁十足。
如何增加低收入者收入?帶領村民脫貧致富的廣西梧州市蒼梧縣六堡鎮山坪村黨支部書記、村委會主任祝雪蘭代表表示,要以產業為抓手,做好產業文章,提高產品附加值,把產業做大做強。將當地產業、文化、旅游業結合起來,能蹚出一條日子越過越紅火的大道。
促進高質量充分就業
報告中提到,強化就業優先政策,健全就業促進機制,促進高質量充分就業。
“必須時刻將‘夯實民生之本’放在心上。”河北省人社廳廳長楊燕偉代表表示,河北人社部門將認真貫徹落實黨的二十大報告提出的“實施就業優先戰略”,全力推動助企紓困政策快落地、早見效,助力企業紓困解難、穩崗擴崗;統籌抓好離校未就業高校畢業生、農村勞動力等重點群體就業,促進高質量充分就業。
報告提出,完善促進創業帶動就業的保障制度,支持和規范發展新就業形態。健全勞動法律法規,完善勞動關系協商協調機制,完善勞動者權益保障制度,加強靈活就業和新就業形態勞動者權益保障。
“這句話真是說出了我們快遞員的心聲!”圓通速遞湖南省長沙市高橋分公司營運部經理馬石光代表說。截至今年,他已經從事快遞行業工作19年,“快遞行業發展到底需要什么”“從業者真正的訴求是什么”……這19年中,這些問題經常縈繞在他的腦海里。黨的十八大后,快遞員的地位明顯提升,快遞外賣“紅色之家”等關懷措施不斷涌現,政府廣泛開展相關從業人員職業培訓、職稱評審、技能鑒定和職業技能比賽,但仍然存在快遞職業發展受限制等問題。馬石光說:“報告中提到加強靈活就業和新就業形態勞動者權益保障,將進一步使我們勞動者的權益得到社會認可和重視。我相信這必將激勵快遞員更加努力地工作,向著幸福不斷奮斗。”
建設制造強國
二十大報告提出,深入實施人才強國戰略。堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造,實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。著力形成人才國際競爭的比較優勢。加快建設國家戰略人才力量。深化人才發展體制機制改革,把各方面優秀人才集聚到黨和人民事業中來。“培養、造就一批技能精湛、品質堅強的技術工人隊伍,對全面建設社會主義現代化國家意義重大。”湘潭鋼鐵集團有限公司技術質量部焊接顧問艾愛國代表說。
黨的十八大以來,習近平總書記始終關心我國高技能人才隊伍建設。10月17日上午,習近平總書記來到廣西代表團同大家一起討論黨的二十大報告時,他關心地詢問廣西汽車集團首席技能專家鄭志明代表:“你的職稱走的是哪個序列?”“現在收入怎么樣?”鄭志明回答:“走了兩個序列,既是特級技師,也是高級工程師。要不是國家政策好,像我這種職高畢業的鉗工評上高級職稱,想都不敢想。”
作為技能人才發展變化的見證者,曾參加過25年前黨的十五大的艾愛國感慨道:“技術工人的地位不斷提高,待遇不斷增加,發展通道也不斷拓寬。”
“近年來,國家出臺了一系列關于培育高技能人才的政策,把技能人才隊伍建設放在重要位置,我們這些技術工人的舞臺越來越寬廣。”中國兵器內蒙古第一機械集團有限公司第四分公司數控車工趙晶說。
來源:中國勞動保障報