人社部數(shù)據(jù)顯示，2022年第四季度城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)求人倍率為1.46（100個(gè)求職者對(duì)應(yīng)146個(gè)崗位需求）；而制造業(yè)技能人才的求人倍率長(zhǎng)期在1.5以上，高技能人才超過2。

一方面藍(lán)領(lǐng)群體受工資收入、工作穩(wěn)定性等影響頻頻跳槽，疊加之前的疫情影響，制造業(yè)藍(lán)領(lǐng)人才流向城市服務(wù)業(yè)的情況加劇；另一方面，隨著制造業(yè)日益數(shù)字化、智能化，一部分偏體力勞動(dòng)的普藍(lán)工作開始由機(jī)器替代，另一部分工作又對(duì)技術(shù)工種深藍(lán)和可能轉(zhuǎn)向白領(lǐng)發(fā)展的銳藍(lán)在技能水平上提出了新的要求，用工方陷入招工難的窘境。


藍(lán)領(lǐng)變了，招聘平臺(tái)的風(fēng)向也隨之變化。

目前，企業(yè)運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)開展招聘，大量藍(lán)領(lǐng)人才從招聘網(wǎng)站找工作，人力資源企業(yè)更是利用互聯(lián)網(wǎng)開展各種就業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，這些早已成為稀松平常的現(xiàn)象。近年來(lái)，“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”呈現(xiàn)出許多新趨勢(shì)、新動(dòng)向，比如舉辦大型線上招聘會(huì)、推出公益直播課、直播帶“崗”、網(wǎng)上面試簽約，等等。這些創(chuàng)新舉措，為求職者精準(zhǔn)求職就業(yè)提供了強(qiáng)有力支持。

寶航人力集團(tuán)緊跟發(fā)展，迅速發(fā)展智能化勞務(wù)派遣系統(tǒng)。

從數(shù)據(jù)層面：基于真實(shí)豐富的藍(lán)領(lǐng)人力資源數(shù)據(jù)，實(shí)時(shí)、多維度挖掘數(shù)據(jù)洞見，總結(jié)行業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)，幫助企業(yè)有針對(duì)性的制定勞務(wù)派遣解決方案，助力科學(xué)決策。

算法層面：以大數(shù)據(jù)為支撐，構(gòu)建藍(lán)領(lǐng)行業(yè)知識(shí)圖譜，豐富藍(lán)領(lǐng)人才畫像，以人工智能技術(shù)助力解決人才搜尋難、人才需求量大、人才到崗急，人崗精準(zhǔn)匹配問題，幫企業(yè)“更快”“更準(zhǔn)”找到合適的藍(lán)領(lǐng)人才。

流程層面：勞務(wù)服務(wù)全流程中部署智能自動(dòng)化，取代重復(fù)手動(dòng)操作，提高勞務(wù)服務(wù)效率。 從底層數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，到算法賦能藍(lán)領(lǐng)人才庫(kù)，再到自動(dòng)化貫穿招聘-到崗全流程，寶航為企業(yè)打造了一套智能化加速器，AI、BI、自動(dòng)化三力助推，實(shí)現(xiàn)招聘效率和極速到崗的雙提速。

三個(gè)維度致力于解決制造業(yè)招工難題、藍(lán)領(lǐng)人才求職難題，以線上+線下多端協(xié)同全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)和人才的“招聘～到面～入廠”的服務(wù)模式。

據(jù)了解，寶航人力集團(tuán)立足行業(yè)12年，一直采用垂直重度的運(yùn)營(yíng)模式，為客戶提供信息+服務(wù)+數(shù)據(jù)的深度垂直服務(wù)。以“精準(zhǔn)、批量、極速”的招聘服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)，為企業(yè)降本增效的同時(shí)解決藍(lán)領(lǐng)求職難題。其中，勞務(wù)派遣為主要服務(wù)，為制造業(yè)、物流配送、互聯(lián)網(wǎng)科技、電子信息、食品生產(chǎn)、醫(yī)藥、金融/保險(xiǎn)、建筑、能源、政府/事業(yè)單位等多個(gè)行業(yè)實(shí)現(xiàn)人才匹配快速輸送。

但總的來(lái)講，目前從技術(shù)含金量上說(shuō)，當(dāng)前的“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”模式還處較為初級(jí)的信息共享、資源整合階段。“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”發(fā)展得好不好，最關(guān)鍵制約因素在于信息技術(shù)、數(shù)字技術(shù)能不能同就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)深度融合，求職者、教育部門掌握的政策資源能不能同招聘平臺(tái)企業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)實(shí)現(xiàn)充分整合。只有不斷推動(dòng)技術(shù)迭代創(chuàng)新，強(qiáng)化云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等前沿技術(shù)應(yīng)用，推出數(shù)據(jù)分析、崗位篩選等更多功能，才能為畢業(yè)生挖掘更多適合崗位資源、提供有價(jià)值的就業(yè)指導(dǎo)，以人崗精準(zhǔn)匹配助力高質(zhì)量就業(yè)“水到渠成”。

后續(xù)，寶航人力集團(tuán)將持續(xù)緊跟互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，助力更多企業(yè)用戶管理應(yīng)聘人員，實(shí)現(xiàn)多方向合作，為應(yīng)聘人員爭(zhēng)取更多福利，提供更多就業(yè)崗位。