藍領勞動者群體是中國經濟的堅硬基石，也是中國經濟實現高質量發展的堅實力量。根據中國新就業形態研究中心發布的《中國藍領群體就業研究報告（2022）》數據，我國藍領勞動者群體規模已超4億，占二、三產業就業人口的69.4%，在我國7.47億就業人口中占比超過53%。


藍領人數占比大，按理說以藍領人群為主要工作力的制造業企業應該是最不缺勞動力的，但調查結果恰恰相反。據相關調查顯示，目前求招市場最大的矛盾點就在于：人才求職難，企業招工難。

寶航人力集團作為立足藍領人力資源行業12余年的企業，一直致力于解決這一矛盾問題點。

據了解，寶航人力集團是一家專注于藍領人力資源行業的公司，致力于解決制造業招工難題、藍領人才求職難題。該公司利用人工智能技術，從為企業降本增效為出發點，提供集勞務派遣、業務外包、薪稅保服務、招聘流程外包等一體化的專業化藍領人力資源管理服務。

公司擁有強大的后端服務團隊，包括多名一級、二級企業人力資源管理師、中級經濟師、勞動關系協調員等，并且具有專業的人力資源服務團隊，本科以上學歷占比50%、高級人力資源管理師持證人員占比10%以上。這些專業人員通過智能勞務服務系統，實現員工任務在線領、信息發布一鍵看、薪酬查詢一目了然，有效、迅速、專業的管理勞務員工。

其次，寶航人力集團還具有智能勞務服務系統支持，該系統依托于招聘系統“職池工作”，可幫助企業快速定位需求人群，通過精準匹配和推薦候選人，提高招聘效率。此外，寶航人力集團還提供一站式服務中心，在客戶集中的地方設置服務團隊，以便更好地滿足客戶需求。


據悉，“寶航智能化勞務派遣”是一個專業的行業信息服務平臺。該平臺運用大數據+AI+BI的模式，連續8年技術投入，自主開發生態系統技術驅動人力資源服務。

利用互聯網、大數據、云計算等技術整合行業資源，集合資訊、企業、勞務供求等信息，與互聯網進行深度融合，實現企業、勞務資源、供需等一體化服務，打造行業發展新生態。以線上+線下多端協同，全面實現“招聘—到面—入廠”的極速模式。

據寶航人力集團2022年大數據顯示，在創新了全流程智能化勞務派遣服務模式以來，截至2022年末，寶航人力累計合作工廠700余家，每年輸出勞務人員超70000余人，累計解決藍領就業人群超70萬人次。涉及一線普工、操作工、質檢、專業技工、客服服務等多個崗位領域，合作企業涵括制造業、互聯網/金融、電子科技、食品、醫藥等多個行業。

寶航人力集團通過智能化服務，為制造業企業提供全方位的人力資源解決方案，幫助企業解決招工難題，提高招聘效率，降低成本，優化人力資源配置，從而提升企業的競爭力。