成都人力资源外包_劳务派遣/劳务外包_人事招聘外包公司—四川宝航人力资源管理有限公司

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展企業(yè)為了降低成本、提高效率，越來(lái)越傾向于將部分業(yè)務(wù)外包給專(zhuān)業(yè)的服務(wù)機(jī)構(gòu)。在這個(gè)過(guò)程中，涉及到的合同類(lèi)型主要有勞務(wù)合同和承攬合同。那么業(yè)務(wù)外包合同究竟屬于哪一類(lèi)呢？四川寶航將從勞務(wù)合同和承攬合同的特點(diǎn)出發(fā)，對(duì)業(yè)務(wù)外包合同進(jìn)行分類(lèi)分析。


一、勞務(wù)合同

勞務(wù)合同是指用人單位與勞動(dòng)者之間為完成某一具體勞務(wù)活動(dòng)而訂立的合同。勞務(wù)合同的主要特點(diǎn)是：

1. 雙方當(dāng)事人地位平等。在勞務(wù)合同中勞動(dòng)者與用人單位之間不存在隸屬關(guān)系，雙方在履行合同過(guò)程中享有平等的權(quán)利和義務(wù)。

2. 合同標(biāo)的為具體的勞務(wù)活動(dòng)。勞務(wù)合同的標(biāo)的通常是某一項(xiàng)具體的勞務(wù)活動(dòng)，如保潔、裝修、運(yùn)輸?shù)取?br />
3. 報(bào)酬形式多樣。勞務(wù)合同的報(bào)酬可以是固定的工資，也可以是按照完成的工作量或者達(dá)成的目標(biāo)來(lái)計(jì)算。

4. 合同期限較短。勞務(wù)合同的履行期限通常較短一般以完成某項(xiàng)勞務(wù)活動(dòng)為限。

二、承攬合同

承攬合同是指承攬人按照定作人的要求完成一定的工作，定作人支付報(bào)酬的合同。承攬合同的主要特點(diǎn)有：

1. 雙方當(dāng)事人具有一定的資質(zhì)要求。承攬人需要具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和資質(zhì)，才能與定作人簽訂承攬合同。

2. 合同標(biāo)的為承攬人的工作成果。承攬合同的標(biāo)的是承攬人按照定作人的要求完成的工作成果，如設(shè)計(jì)圖紙、制品等。

3. 報(bào)酬形式多樣。承攬合同的報(bào)酬可以是固定的工資，也可以是以承攬人的工作成果為依據(jù)來(lái)計(jì)算。

4. 合同期限較長(zhǎng)。承攬合同的履行期限通常較長(zhǎng)，一般以項(xiàng)目的完成時(shí)間為限。

三、業(yè)務(wù)外包合同的分類(lèi)

四川寶航人力根據(jù)勞務(wù)合同和承攬合同的特點(diǎn)分析，可以將業(yè)務(wù)外包合同歸類(lèi)為以下兩類(lèi)：

1. 如果業(yè)務(wù)外包合同中明確約定了承攬人按照定作人的要求完成某項(xiàng)具體的勞務(wù)活動(dòng)，并且雙方當(dāng)事人在地位上存在一定的從屬關(guān)系，那么這類(lèi)業(yè)務(wù)外包合同應(yīng)屬于勞務(wù)合同。例如，某公司將其IT系統(tǒng)維護(hù)工作外包給專(zhuān)業(yè)的IT服務(wù)公司，雙方在合同中明確約定了IT服務(wù)公司需要按照公司的要求完成系統(tǒng)維護(hù)工作，那么這類(lèi)合同就屬于勞務(wù)合同。

2. 如果業(yè)務(wù)外包合同中并沒(méi)有明確約定承攬人需要按照定作人的要求完成某項(xiàng)具體的勞務(wù)活動(dòng)，而是約定了承攬人需要完成一定的工作成果，如設(shè)計(jì)圖紙、制品等，并且雙方當(dāng)事人在地位上不存在從屬關(guān)系，那么這類(lèi)業(yè)務(wù)外包合同應(yīng)屬于承攬合同。例如，某公司將其產(chǎn)品研發(fā)工作外包給專(zhuān)業(yè)的研究機(jī)構(gòu)，雙方在合同中約定了研究機(jī)構(gòu)需要按照公司的要求完成產(chǎn)品研發(fā)工作，并產(chǎn)出相應(yīng)的研究成果，那么這類(lèi)合同就屬于承攬合同。

綜述四川寶航業(yè)務(wù)外包合同既可以屬于勞務(wù)合同也可以屬于承攬合同。企業(yè)在簽訂業(yè)務(wù)外包合同時(shí)，需要根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的合同類(lèi)型，并在合同中明確約定雙方的權(quán)利義務(wù)，以保障合作雙方的合法權(quán)益。