成都人力资源外包_劳务派遣/劳务外包_人事招聘外包公司—四川宝航人力资源管理有限公司

四川寶航勞務派遣公司通過整合企業、求職者等多方需求，聚焦各種行業基層崗位派遣服務，通過“智能化勞務派遣服務模式+多網點布局模式”，為求職者提供職前、職后一站式服務，解決求職者在求職過程中各類問題，力求為求職者找到滿意的工作，支持求職者持續穩定工作，同時為企業端提供“降本增效、快準好省”的招聘服務。用工企業和人力派遣公司合作可以快速高效實現跨地區和跨行業的人力資源配置，縮短人員配置時間提高生產效率，用人企業只需要提出人員標準和薪資要求即可。

寶航得到用人企業需求信息并通過智能化勞務派遣”服務模式，同時解決企業招工難和求職者找工作難的浪大問題，為企業提供人力服務方面向多向延伸，前端構建多方面資源合作為基礎的人才儲備機制，提升人崗匹配效率，將合格人員再次推送給用人單位完成最終裁定。


正規合法的勞務派遣公司在勞動力市場上扮演的是中介的角色，即用人單位有需求，勞動者有需求。通過勞務派遣公司的介紹，雙方可以將供需結合起來。在人力派遣前期，用人企業與派人力遣公司先要簽訂合作協議，被派遣者直接與派遣公司簽訂勞動合同后將被安排到用人企業入職，用人企業不會參與被派遣員工得管理，而是只關心業務結果，因此用人企業和被派遣人員沒有法律關系。任何問題都是直接與派遣公司負責。正是因為用人單位的范圍越來越廣，因此，對勞務派遣公司的要求也越來越高。那些沒有經過合法審批的非正規勞務公司，極易鉆空子，做一些違法的勞務派遣行為，也沒有能力和途徑幫助勞動者解決糾紛。

用人企業再生產運營期間得用工成本越來越大，隨之而來的風險也越來越大，通過人力派遣得方式相對靈活規范，能夠滿足生產企業急性大批量的人員需求問題，同時同時解決涉及勞動關系，保險稅務發票等問題，也能夠通過勞動合同繳納社會保障個人所得稅解決其他就業問題有效降低企業用工風險。

寶航勞務派遣成立至今已在行業深耕十余年之久，通過派遣方式為這會解決就業超過超50萬人次。涉及眾多藍領崗位和行業涵蓋，贏得很多合作企業及勞動求職者一致好評。