成都人力资源外包_劳务派遣/劳务外包_人事招聘外包公司—四川宝航人力资源管理有限公司

建筑工地勞務派遣合同范本參考

一、甲方（委托方）：_________________（以下簡稱“甲方”）
     乙方（派遣單位）：_________________（以下簡稱“乙方”）
    
二、根據國家勞動法相關規定，甲方與乙方簽訂本勞務派遣合同，共同遵守以下條款：

1. 合同期限：本勞務派遣合同自__________年__月__日起生效，至__________年__月__日終止。

2. 派遣崗位及工作內容：根據甲方需求，乙方將派遣勞動力從事_______________________（具體工作內容）工作，工作地點為_______________________（工地名稱/地址）。

3. 薪資和福利待遇：乙方應按照國家相關規定向甲方派遣的勞動力支付合理且合法的工資報酬。具體勞動報酬標準由雙方另行協商確定并寫入附件1。甲方應提供派遣勞動者與正式雇傭員工享有相同的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、年假等，具體福利待遇按照國家相關規定執行。

4. 勞務派遣勞動力管理：乙方負責為甲方派遣適宜的勞動力，并對派遣的勞動力進行管理、培訓和考核。乙方應確保派遣勞動力具備必要的職業技能和健康狀況符合工作要求。如發現派遣勞動力出現違規行為、違紀違法等情況，乙方有權終止其派遣資格。

5. 勞動保護和安全措施：甲方作為工地委托方，應為派遣勞動力提供安全、衛生的工作環境，并確保符合國家相關勞動保護和安全措施標準。乙方亦需對派遣勞動力進行安全培訓和教育，加強事故預防意識。如發生工傷事故，雙方應按照法律規定共同承擔責任。

6. 合同解除及違約責任：如一方違反本合同約定，導致合同解除的，違約方應向守約方支付違約金，數額為違約方應支付給守約方的報酬總額的百分之二十。同時，違約方應承擔其他因違約行為引發的所有費用和損失。

7. 合同爭議解決：本合同發生的爭議應由雙方協商解決，協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

8. 附件：本合同的附件為不可分割的組成部分，包括派遣勞動者的個人信息、工資標準、福利待遇、雙方簽字等。

9. 其他約定事項：甲乙雙方可根據實際情況，另行協商并在本合同附件中明確約定。

本勞務派遣合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同有效期內，未經雙方一致同意，不得隨意解除或變更。

甲方（委托方）：                        乙方（派遣單位）：
簽字：__________                       簽字：__________
日期：__________                       日期：__________