中糧集團有限公司
合作中,客戶提出以某專業高級技術工人招聘作為合作試點,要求當年新招100余人。客戶還希望這一合作模式能夠適應其國企背景 ,成為基層專業人才能力結構的優化手段。 頂著年后用工荒的壓力,大家專項服務組在項目啟動第一個月,就為客戶提供了合格候選人50人、當月實現入職上崗10余人。此后結合客戶產能安排,以每月不低于8人入職的水平持續提供服務。 在客戶企業裁員期間,由大家公司服務上崗的高級技工無一人離職。
中糧集團有限公司前身是一家擁有60多年歷史的大型上市國有企業,員工上萬人,早年是行業領先品牌。2007年,擁有世界領先專業技術500強外資公司開始注資,形成合資公司。通過投建新廠、更新設備、引進新技術,公司重新煥發活力,贏得了大量訂單,恢復了行業領軍地位。新廠的落成、設備及工藝流程再造不僅帶來了產能和市場的快速擴展,益發暴露出原有技術人員技能老齡化與高級專業技術人員招聘難的矛盾。
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